Коллективный договор - это письменное соглашение между работниками и работодателем, которое заключается для того, чтобы на уровне организации, более полно и детально урегулировать вопросы социально-трудовых отношений с учетом интересов работников и развития производства.
Коллективный договор заключается в результате коллективных переговоров, после предварительного обсуждения проекта в подразделениях организации. Именно на этой стадии каждый работник может принять активное участие в разработке проекта и внести свои предложения по тем вопросам, которые, по его мнению, должны быть обязательно отражены в коллективном договоре.
Основные характеристики коллективного договора:
1. Стороны свободны в определении содержания и структуры коллективного договора
2. Коллективные договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством
3. При определении дополнительных льгот и преимуществ стороны исходят из финансово-экономического положения организации.
Полную версию Вы можете скачать в удобном для Вас формате:
